一個(gè)人的努力是加法

一個(gè)團隊的努力是乘法

秉持“高質(zhì) 惠民”的質(zhì)量?jì)r(jià)值觀(guān)

追求卓越，敢于擔當

營(yíng)造“誠實(shí) 守信 高效 扎實(shí) 硬朗”的

部門(mén)團隊文化

金秋十月

沉浸在桂花香味的擁抱里

制造部特組織2023年部門(mén)團建

不同車(chē)間的小伙伴們

相約指定地點(diǎn)

通過(guò)豐富多彩的團建游戲

吹響質(zhì)量文化建設的號角

壹

【團隊破冰，蓄勢待發(fā)】

丹桂飄香，秋高氣爽。10月13日下午，制造部與辦公室聯(lián)合舉辦的文化團建活動(dòng)正式開(kāi)始。制造部的員工們來(lái)到了指定地點(diǎn)，在教練的引導下快速進(jìn)入最佳狀態(tài)。大家圍成一圈，彼此勾肩搭背，許下“保護、支持、感恩、奮進(jìn)”的諾言。

隨后6支隊伍迅速集結，活力滿(mǎn)滿(mǎn)，期待迎接挑戰！

猛龍隊

猛龍下山，統統干翻！

生產(chǎn)大隊

人有多大膽，廠(chǎng)有多大產(chǎn)！

飛躍隊

勇往直前，永不止步！7

向上隊

好好工作，天天向上！

無(wú)敵隊

無(wú)敵無(wú)敵，天下無(wú)敵！

破浪隊

乘風(fēng)破浪，揚帆遠航！

貳

【以賽為媒，凝聚團隊】

活動(dòng)正式開(kāi)始！“超音速”率先成為大家團隊磨合的項目。各隊成員你來(lái)我往，奮力奔跑。起先，大家還沒(méi)領(lǐng)悟到比賽訣竅，只是想著(zhù)自己以最快的速度往返翻牌。隨著(zhù)賽程推進(jìn)，各隊紛紛意識到溝通的重要性，紛紛形成了以記錄員為圓心的“討論組”。隨著(zhù)各隊對牌面分布的逐漸明晰，比賽也進(jìn)入白熱化的“沖刺階段”，并很快角逐出排名！

初步磨合后，各團隊迎來(lái)了“華山論劍”和“共繪藍圖”的挑戰。兩個(gè)項目一動(dòng)一靜，對團隊的不同合作方式提出了不同的要求。

“華山論劍”要求團隊全員共同指揮一人，彼此競爭切磋。隨著(zhù)戰況的緩和激烈，時(shí)而寂然無(wú)聲，時(shí)而人聲鼎沸。勝負只在一瞬之間，現場(chǎng)隨著(zhù)精彩的對決而爆發(fā)出陣陣歡呼聲?！肮怖L藍圖”則要求一人指揮，全員合力達成目標。參與的成員不由自主地屏住呼吸，生怕自己的呼吸擾亂了正在書(shū)寫(xiě)的筆尖?！昂Ａ辍薄罢\實(shí)”“守信”“高效”“扎實(shí)”“硬朗”。每一個(gè)團隊都緩慢而堅定地寫(xiě)下了自己所選擇的詞語(yǔ)。

今年9月，制造部通過(guò)與辦公室的共創(chuàng )會(huì )議，進(jìn)一步明確了部門(mén)文化與質(zhì)量文化、企業(yè)文化在精神層面的承接關(guān)系，進(jìn)一步夯實(shí)了行為背后的文化基礎。此次“共繪藍圖”，不僅將文字寫(xiě)在紙上，更將精神寫(xiě)進(jìn)了心里。

飛盤(pán)挑戰則是本次活動(dòng)的核心。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的練習后，現場(chǎng)依次開(kāi)展了飛盤(pán)射門(mén)、飛盤(pán)高爾夫、飛盤(pán)九宮格、飛盤(pán)保齡球、團隊傳接等項目，秉持“盤(pán)不落地，永不放棄”的飛盤(pán)精神，所有人頑強拼搏，迎難而上，詮釋了扎實(shí)硬朗的制造部員工面貌。

叁

【心得分享，領(lǐng)導致辭】

經(jīng)過(guò)一個(gè)下午的激烈角逐，冠軍隊伍也順利產(chǎn)生——猛龍隊以445分的高分，碾壓式奪冠，不愧是“猛龍下山”！

活動(dòng)結束后，參加活動(dòng)的小伙伴互相分享著(zhù)自己的感受。六位隊長(cháng)都表示，友誼第一，比賽第二，能夠結識互相支持，彼此信任的朋友，是今天最大的收獲；兩位車(chē)間主任則從團隊的角度進(jìn)行心得分享，指出一個(gè)人的能力有限，但一群人的力量卻是無(wú)窮的，鼓勵大家在今后的工作中，充分發(fā)揮團隊的力量。

制造部部長(cháng)顧林也來(lái)到了現場(chǎng)，他先是針對集團文化、企業(yè)文化及部門(mén)文化進(jìn)行了現場(chǎng)抽查，全體員工均異口同聲地回答了正確答案。

顧部對本次活動(dòng)中大家的全神貫注、全力以赴給予了高度認可。他指出，今年制造部將繼續不畏挑戰，堅決貫徹質(zhì)量文化。作為制造部團隊的一員，大家要在思想上重視質(zhì)量，熟記文化標語(yǔ)；在行為上敬畏質(zhì)量，嚴守數據完整性要求。不僅要出色地完成今年的質(zhì)量文化成熟度評價(jià)，更要對質(zhì)量文化進(jìn)行持續的回顧和理解，以“終身成長(cháng)”的海陵精神踐行質(zhì)量文化。

本次活動(dòng)系制造部今年首次部門(mén)級團建活動(dòng)，約100名同事圍繞揚子江文化、海陵文化和制造部文化進(jìn)行沉浸體驗，突出體現“誠實(shí)、守信、高效、扎實(shí)、硬朗”制造部?jì)r(jià)值觀(guān)。制造部也必將不負使命，牢記質(zhì)量初心，踐行質(zhì)量文化。